龍年新春伊始，四航局2012年工作會議暨十屆二次職代會于2月2日至3日隆重召開，全面總結公司2011年工作，分析當前面臨的形勢，研究和部署2012年主要工作。會議強調， 2012年是實施“十二五”規(guī)劃承上啟下的重要一年，公司將以強基礎、調結構、防風險為工作重點，實現持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。

四航局總經理孫國強代表領導班子作了《做強傳統(tǒng)業(yè)務，加快結構調整，防范重大風險，實現穩(wěn)健發(fā)展》的工作報告，實事求是地對2011年工作作了回顧和總結，對2012年的形勢作了清晰的判斷，提出了2012年的工作思路和奮斗目標，要求從精耕細作，做實做強傳統(tǒng)業(yè)務；搶抓機遇，加快結構調整步伐；防范風險，實現公司穩(wěn)健發(fā)展；規(guī)范管理，提升公司管理水平；持續(xù)改進，優(yōu)化公司管理體系；加強黨建和企業(yè)文化建設，為公司發(fā)展提供保證和支撐六個方面全力推進各項工作嚴格落實，圓滿完成2012年各項工作任務，實現公司持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。

四航局董事長、黨委書記梁卓仁作了題為《凝心聚力，真抓實干，為實現公司穩(wěn)健持續(xù)發(fā)展而努力奮斗》的講話。他充分肯定2011年全體員工團結奮進取得的成績，就2012年工作提出了五點工作意見：一、認清發(fā)展形勢，明確發(fā)展任務，進一步增強持續(xù)調整業(yè)務結構、切實加快轉型升級的緊迫感；二、強化憂患、機遇、大局、責任“四種意識”，堅定發(fā)展信心，把握好機遇，實現穩(wěn)中求進；三、提升工作執(zhí)行能力、持續(xù)創(chuàng)新能力、市場競爭能力、風險管控能力，落實各項工作，完成戰(zhàn)略階段目標；四、實施人才工程、先鋒工程、廉潔工程，發(fā)揮黨建優(yōu)勢，為企業(yè)發(fā)展提供堅強保障；五、打造優(yōu)秀文化，推進和諧建設，為企業(yè)發(fā)展提供不竭動力。

四航局工會主席肖干生作了《科學維權，同創(chuàng)共享，開創(chuàng)構建和諧企業(yè)新局面》的工會工作報告，全面客觀地總結了2011年工會工作。報告指出，公司工會在上級工會和公司黨委的正確領導下，在公司行政的大力支持下，以黨的十七屆六中全會和全國構建和諧勞動關系先進表彰暨經驗交流會精神為指引，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以“促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展，構建和諧勞動關系”為主線，緊緊圍繞企業(yè)經營生產為中心，堅持以人為本，大力發(fā)展和諧勞動關系，切實維護職工合法權益，積極促進企業(yè)的和諧穩(wěn)定，不斷增強廣大職工的幸福感，以優(yōu)異的成績迎接建黨90周年。2011年，公司榮獲“廣東省模范勞動關系和諧企業(yè)”榮譽稱號。

廣東省總工會黨組成員、紀檢組長廖汝捷和省海員工會主席康盛忠等領導到會祝賀，廖汝捷作了熱情洋溢的講話，高度評價四航局領導和全體員工推進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展并取得優(yōu)異成績，對四航局做好工會工作給予充分肯定，并提出進一步的工作要求。

與會代表分組對報告和講話、以及對企業(yè)年金實施細則修改進行認真審議和深入討論，暢所欲言，積極建言獻策。孫總經理作會議總結，對大家比較集中的九個方面問題作了回應。會議還對領導班子和領導成員進行評議。與會代表一致認為，會議安排緊湊、氣氛熱烈，統(tǒng)一了思想，形成了共識，堅定了信心，明確了目標，將對四航局2012年工作和今后發(fā)展產生積極的影響和有效的推動作用。